Daca la sfarsitul contractului de leasing de personal, angajatul temporar trimis de noi iei place cum perfomeaza și cum s-a integrat în mediul de lucru, ii poți oferi un loc de munca permanent. Beneficii leasing de personal. Nu mai este nevoie sa desfășori procese de recrutare și selecție a candidaților. Procese care durează și (1) Contractul de munca temporara este un contract individual de munca ce se incheie in scris intre agentul de munca temporara si salariatul temporar, pe durata unei misiuni. (2) In contractul de munca temporara se precizeaza, in afara elementelor prevazute la art. 17 si art. 18 alin. (1), conditiile in care urmeaza sa se desfasoare misiunea, durata misiunii, identitatea si sediul utilizatorului, precum si cuantumul si modalitatile remuneratiei salariatului temporar. Leasingul de personal se regăsește în Codul Munciisub sintagma „munca prin agent de muncă temporară.". Prin această formă de colaborare Humangest este angajatorul, iar beneficiarul achită doar punerea la dispoziție a salariaților temporari. Vă puteți concentra pe ceea ce este relevant pentru business lăsând în grija noastră administrarea Vay Tiền Nhanh Chỉ Cần Cmnd Nợ Xấu.

leasing de personal codul muncii